BC省雇主担保

本项目是典型的雇主担保项目。这类项目的基本概念就是加拿大的雇主对某一职位具有紧迫的雇佣需求且在加拿大当地无法招到适用人才，而非加拿大公民/永久居民的技术人员刚好满足加拿大雇主的要求，因此双方达成雇佣协议。且因该人员不具备在加拿大长期合法工作的身份进而产生雇主担保移民的需要。

年龄：无要求

学历：无要求

语言：如果申请人的职位为NOC B类，最低须达到英语CLB 4或法语NCLC 4的语言等级（查询对应考试分数）。若申请人的职位为NOC 0，A类，不强制要求提供语言成绩，但申请人必须证明自己的英文能力与所申请的雇主担保职位适配，包括完成后续可能产生的面试或语言成绩补料

雇主：获得加拿大BC省雇主的配合和担保，获得一份全职（不少于30小时每周），非季节性，无固定期限的聘书，且工作职位属于加拿大国家职业分类表NOC中的0, A, B类

经验：在递交申请前的10年内，申请人必须有2年全职（不少于30小时每周）或等同于全职的兼职工作经验。该工作经验可在任何国家取得，无薪或自雇经验不可计入。申请人的工作经验必须与雇主提供的职位有"直接关联“。如果申请人在递交申请前的3年内在加拿大完成为期至少8个月的高等教育学历（私立学校的非学位项目大多不被认可），则无需具备任何经验

资金：申请人必须证明其在BC省的家庭年收入（包括申请人和配偶在BC省的总收入）超过如下标准：

打分：申请人必须获得BC省提名办公室的邀请，邀请一般为两周一次，分数达到邀请线以上的申请人都可以获得邀请，查询打分细则

申请人除了需要满足以上基本要求以外，还需要超过联邦快速通道分数线。联邦快速通道每两周（常规）筛选一次申请人，只有超过分数线的申请人才能够被邀请申请联邦技术移民。在获得邀请之前，申请人不可以主动递交申请。算分方式较为复杂，请具体咨询WEI。

1. 担保公司必须在BC省注册、经营至少1年

2. 如果公司位于大温地区以内，必须有至少5个全职（或等同于全职的兼职）员工

3. 如果公司位于大温地区以外，必须有至少3个全职（或等同于全职的兼职）员工

4. 公司必须合法经营并具有可持续发展性

5. 雇主必须证明自己有尽力招聘本地人来填补空缺职位（在招聘网站上公开招聘最少14天）。若雇员已经持有合法工签且为雇主工作，则招聘过程并非必须的

6. 雇主提供的薪水必须符合当地劳动市场的平均水平

7. 在递交申请前的5年内，申请人不能持有雇主担保公司超过10%的股份

1. 依照BC雇主担保法律法规审核客户背景，确定客户有申请的资格
2. 根据BC雇主担保算分系统计算申请人分数，并根据以往的获邀分数线建议获邀可能性
3. 审核BC省雇主资质，确定雇主有担保的资格
4. 协助客户完成ECA学历认证（如果适用）
5. 指导客户完成与工作经验相关的资料准备，包括但不限于工作证明，收入证明和税务证明的准备
6. 向客户提供申请所需的清单和信息表
7. 审核与分析关于客户教育、培训、工作、资产实力与身份的文件
8. 在加拿大的法律范围内以客户的最大利益行事
9. 完成申请表格的填写并确保其最大程度地反应了申请人的资质
10. 代表客户完成BC省提名、联邦两个阶段的申请
11. 在向IRCC或其他政府机构递交申请前，对整份申请进行终审
12. 向合适的加拿大联邦以及省政府办公室递交客户的申请
13. 代表客户处理与客户申请相关的所有与IRCC和其他管理机构的通信
14. 培训、指导客户完成省政府或联邦政府的面试
15. 协助客户应对IRCC对申请的疑问以及补料
16. 为客户免费申请两次ATIP调档
17. 通过webform更新客户信息与文件，查询申请进度
18. 指导客户完成Immigration Portal注册和领取CoPR移民纸

纬渡WEI的委托服务费：

BC省雇主担保服务费（单人）：6000加币

BC省雇主担保服务费（家庭）：6500加币起

疑难案件请详细咨询加拿大持牌RCIC