劳工市场意见评估俗称LMIA，最开始称为LMO，是加拿大的雇主想要雇佣无工签的海外人所必须（大部分情况）的文件。LMIA并不容易，加拿大的雇主需要面对加拿大人力资源部HRSDC的层层审核，包括资料的审核和长达至少30分钟的面试。想要获得LMIA, 雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：

1. 雇佣这个海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（比如造成本地人失业）

2. 经过努力招聘4周，没有一个加拿大本地人能够符合这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求。

3. 雇主将按照规定支付海外人员工资和给予相应福利

什么是LMIA？

有很多申请人分不清LMIA和工作签证，以为LMIA就是工签。其实不然，LMIA是由雇主申请的。在雇主申请的环节，人力资源部会审核雇主是否有资质和是否有需要雇佣海外人员。至于被雇佣人符不符合工作的要求比如学历高不高，英语好不好人力资源部一概不管。获批后，雇主会获得一份批文即positive LMIA。雇主可以将LMIA的前几页交给他/她想要雇佣的海外人员。海外人员拿着这几页纸就可以去申请加拿大的工作签证了。在工签的审核过程中，加拿大移民局会核对LMIA中所包含的要求来审核申请人是否能够胜任这份工作。比如在申请LMIA的时候雇主说我想要招一位有硕士学历，5年数学教师经验的申请人。那么此时移民局就会核对申请人有没有硕士学历和5年的数学教师经验。若申请人能够匹配LMIA的要求，即可以获得工作签证。LMIA工签只允许该申请人为申请LMIA的这名加拿大雇主工作，申请人不可以为其他雇主工作。LMIA工签的有效期一般是两年。

LMIA有什么用？

LMIA的作用主要来自于3方面:

1. 第1点也是最重要的1点自然是用来申请加拿大工作签证。加拿大的移民大多数都是通过工作完成的，有了工作签证也就有了积累加拿大经验的机会，从而满足各类移民的要求，达到移民的目的。

2. 加分。在联邦快速通道express entry里面有50分的额外加分。目前EE的分数线徘徊在440-450, 50分的加分对于申请人来说至关重要。同时，LMIA在技术移民67分打分表中占有15分，可以说有了LMIA, 申请人几乎100%可以达到67分。

3. 用来证明雇主从海外招人的合理性。但凡是雇主担保的项目，申请人和雇主几乎都需要向移民局证明雇主从海外招人的必要性和合理性。LMIA由于是由第3方加拿大人力资源部审核，且审核严格，所以是证明合理性的最好依据。