前些日子病了，晚更。

2019年2月14号，加拿大留学生的毕业工签进行了一次比较大的调整，最大的两处调整如下：

1. 将允许申请工签的时间从毕业后90天内，放宽到6个月内

2. 不再要求学生申请工签的时候持有有效的学签
   
   我来分别说一说两处更改可能带来的益处。首先允许申请毕业工签的时间从毕业后90天内增加到6个月内，直观反应就是容错率增加。时常有一些马虎的孩子毕业后就到处旅游去了，旅游了一圈下来一看，超过90天了！错失申请工签的机会。其次，对于一些不太确定要不要继续留在加拿大的留学生来说，考虑的时间增加了。学生甚至可以回国工作个3-4个月感受一下再决定要不要申请工签。毕竟毕业工签一辈子就一次，如果申请了以后没有利用，就此回国。若干年后想要再次回到加拿大工作，就几乎只能雇主担保了。
   
   政策变化中的第二点我深有体会。我当时是4月份完成SFU的全部学业，而我的学签好巧不巧也是到4月。这对于很多留学生是常态，因为学签就是按照“预计毕业”的时间给的，所以很容易和毕业时间撞车。那么此时就很尴尬了，申请学签吧我其实没有继续需要完成的学业，不申请吧等我拿到所有申请工签的资料申请工签的时候我的学签又过期了，不符合要求，只能硬着头皮申请学签。本项政策的调整有效避免了这个矛盾的产生。

其他调整：除此之外，还有一些连锁调整包括毕业工签可以在境外申请，工签下签同时下小签TRV。 这就印证了我刚才说的学生可以离开加拿大回国工作，慢慢考虑要不要申请PGWP的事情。

还有一点值得注意的是，学生在递交毕业工签PGWP申请后是可以全职合法上班的，并且此时间可以计入CEC经验类1年的计算时间。但要注意的是，虽然申请毕业工签现在无需再持有有效的学签，若想要合法的工作，可还是要有有效的学签哟。